เรื่องแต่งเกี่ยวกับ สิงโต กับ มด เปรียบเทียบกับเพื่อนร่วมงานอีกหลายประเภท และการทำงานอย่างเป็นระบบ เป็นทีม มีกลไกชัดเจน ที่อาจไปสอดคล้องกับบริษัท หรือหน่วยงานใดก็ได้
* ของฝรั่งมี 1) สิงโต 2) มด 3) แมลงสาบ (หัวหน้า) 4) แมงมุม (เลขา) 5) แมลงวัน (ฝ่ายไอที) 6) จั๊กจั่น (หัวหน้าแผนก) 7) นกฮูก (ที่ปรึกษา)
* ของไทยมี 1) สิงโต 2) มด 3) แมลงสาบ (หัวหน้า) 4) ควาย (เลขา) 5) ตัวเห็บ (ฝ่ายไอที) 6) ตัวทาก (หัวหน้าแผนก) 7) ตัวเหี้ย (ที่ปรึกษา)

ปัญหาเรื่อง สิงโต กับมด เป็นเรื่องของ Leader ship ล้วน ๆ เลย
จะไปโทษปี่โทษกลองไม่ได้แน่ ๆ แต่ถ้าสิงโตมาอ่านก็คงบอกว่า
มด คือ ตัวปัญหา ตามคำแนะนำของ นกฮูก

เรื่องราวแนวนี้ .. ทำให้นึกถึงหนังสือ “โศกนาฏกรรมองค์กรหลงทิศ
เกี่ยวกับการบริหารจัดการของบริษัทน้ำพริก ที่เห็นภาพปัญหาได้ชัดมาก
ที่เขียนโดย สุธี ปิงสุทธิวงศ์ สุรีพันธุ์ เสนานุช และยิ่งศักดิ์ นันทิวรรณกุล
http://www.thaiall.com/blogacla/admin/1490/

สิงโต กับมด
สิงโต กับมด

ชอบตรง ไอทีนี่หละ เค้ายกสัตว์มา 2 ชนิด
คือ ตัวเห็บ กับ แมลงวัน
555 หัวหน้าจะคิดว่าเรา
เป็น “ตัวเห็บ” หรือ “แมงวัน” นะ

Story ..
Every day, a small ant arrives at work very early and starts work immediately.
.
She produces a lot and she was happy.
.
The chief, a lion, was surprised to see that the ant was working without supervision.
.
He thought if the ant can produce so much without supervision, wouldn’t she produce even more if she had a supervisor!
.
So he recruited a cockroach who had extensive experience as supervisor and who was famous for writing excellent reports.
.
The cockroach’s first decision was to set up a clocking in attendance system.
.
He also needed a secretary to help him write and type his reports and …
.. he recruited a spider, who managed the archieves and monitored all phone calls.
.
The lion was delighted with the cockroach’s reports and asked him to produce graphs to decribe production rates and to analyse trends, so that he could use them for presentations at Board’s meetings.
.
So the cockroach had to buy a new computer and a laser printer and …
… recruited a fly to manage the IT department.
.
The ant, who had once been so productive and relaxed, hated this new plethora (มากมาย) of paperwork and meetings which used up most her time…!
.
The lion came to the conclusion that it was high time to nominate (ระบุชื่อ) a person in charge of the department where the ant worked.
.
The position was given to the cicada (จั๊กจั่น), whose first decision was to buy a carpet and an erogonomic (เหมาะกับการทำงาน) chair for his office.
.
The new person in charge, the cicada, also needed a computer and a personal assistant, who he brought from his previous department, to help him prepare a Work and Budget Control Strategic Optimisation Plan…
.
The Department where the ant works is now a sad place, where no body laughs anymore and everybody has bcome upset…
.
It was at that time that the cicada convinced (โน้มน้าว) the boss, the lion, of the absolute necessity to start a climatic study of the environment.
.
Having reviewed the charges for running the ant’s department, the lion found out that the production was much less than before.
.
So he recuited the owl, a prestigious (มีเกียรติ) and renowned (ชื่อเสียง) consultant to carry out an audit and suggest solutions.
.
The owl spent three months in the department and came up with a enormous report, in several volumnes, that concluded : “the department is overstaffed …”
.
Guess who the lion fires first?
.
The ant, of course, because she “showed lack of motivation and had a negative attitude”.
http://lib.edu.chula.ac.th/cuappl/libedu2007/lib_talk/aspboard_Question.asp?GID=150
13 มิถุนายน 2554

http://topicstock.pantip.com/silom/topicstock/2009/08/B8181968/B8181968.html
9 สิงหาคม 2552

http://topicstock.pantip.com/silom/topicstock/2011/06/B10686404/B10686404.html
14 มิถุนายน 2554

http://wijitrood.blogspot.com/2014/05/blog-post.html
พฤษภาคม 2557

http://btsstation.com/31510
5 พฤศจิกายน 2558

mufasa : king
mufasa : king
17 ต.ค.54 พอมนุษย์เราส่งเสียง สื่อสารกันให้ข้าใจได้ ก็เริ่มเกิดปัญหาแต่นั้นมา .. วันนี้มีคนเสนอยุติปัญหาด้วยการหยุดการสื่อสาร เพราะไม่เห็นประโยชน์ใดของการสื่อสาร ถ้าพูดไม่ถูกหู จะถูกลงโทษ เป็นประชาธิปไตยแบบเลือกสี อาทิ กลุ่มเสื้อแดงก็จะไม่ฟังพวกเสื้อเหลือ กลุ่มเสื้อเหลืองก็จะปฏิเสธเสื้อแดง .. ในภาพยนตร์จีนโบราณ ใครที่พูดขัดหูฮ่องเต้ ก็จะถูกจับไปประหาร นั่นเป็นผลของการมีอำนาจล้นฟ้า การเลือกฝ่ายที่มีอำนาจเรียกว่าคนฉลาด หากสมัยหน้าพรรคการเมืองใดจะได้เสียงข้างมาก ส.ส.ก็จะย้ายไปเข้าพรรคนั้น เมื่อเป็นพรรครัฐบาลพูดอะไรออกไป ทุกคนก็ต้องฟัง หากใครขัดขืนก็จะกลายเป็นฝ่ายค้าน .. ระบบการปกครองของเราแบ่งไว้อย่างนั้น ทำให้เห็นความแตกต่างของมนุษย์ผ่านพลังที่มองไม่เห็น
ผมยังเคยคิดเลยว่า องค์กรที่ไม่แข็งแรง จะปล่อยให้บุคลากรได้ chat ได้เล่น fb หรือ game กันทั้งวัน .. แต่ประโยชน์มิใช่การสื่อสาร หากเป็นเพียงความบันเทิง
โดยธรรมชาติของมนุษย์ theory x จะไม่สนใจเป้าหมายที่องค์กรต้องมีบุคลากร เรียกว่างานบริหารทรัพยากรบุคคลล้มเหลว เห็นได้จากระบบราชการ ที่ข้าราชการมีปัญหาทุจริต ผิดวินัยออกทีวีมาเป็นข่าวอยู่เสมอ .. ในความเป็นจริงระบบการศึกษาของมนุษย์ล้มเหลว จนเกิดปัญหาการละเมิด การทุจริต การไม่บรรลุเป้าหมาย