thaiall logomy background

เราทำงานก้าวหน้า หรือ ไม่ อยู่ที่อะไร โดย ผศ.ดร.กฤษฎา ตันเปาว์

my town
กฤษฎา ตันเปาว์ | จริยธรรมสำหรับผู้บริหาร | วิจัยคืออะไร | ศูนย์สอบ | KM | SWOT | คำสำคัญ
เลือกบทความ

31. เราทำงานก้าวหน้า หรือ ไม่ อยู่ที่อะไร

ในเวลาที่ผ่านไป คนเราจะมีความก้าวหน้าในงาน หรือ ย่ำอยู่กับที่ ล้วนมีที่มาจากปัจจัยต่าง ๆ ประกอบด้วย ตนเอง คนรอบตัว องค์กร และ สิ่งแวดล้อมมหภาคภายนอก
1) ตนเอง : ปัจจัยเริ่มต้นย่อมเกิดจากตนเองเป็นตัวตั้ง ที่จะทำตัวให้ก้าวหน้า หรือ ไม่ มีการเตรียมตัว พัฒนาตน และ ทิศทางเพื่อความก้าวหน้า หรือ ไม่ ได้แก่
- ความรู้ ประสบการณ์ ที่สัมพันธ์กับงาน
- อุปนิสัย ความทุ่มเท ตรงเวลา
- บุคลิกภาพ ที่พร้อมต่องาน
- ความเข้าใจงาน ทั้งระบบ
- การพัฒนาตน อ่าน เรียนรู้สิ่งใหม่ และ เทคโนโลยี
- ความชอบ หรือ จริต กับเนื้องานในตำแหน่งนั้น ๆ
- มีเป้าหมายชัดเจนกับตำแหน่ง การเติบโต และ ทิศทางอนาคต
- มีทางเลือกในการเติบโตใหม่ ๆ แก่ตนเอง ทั้งที่เป็นทางเลือกรอง ทางเลือกเสริม หรือ พัฒนาต่อยอดในอนาคต
2) คนรอบตัว : ตัวเรามีสัมพันธภาพที่ดี และ เอื้อประโยชน์ซึ่งกัน และ กันกับคนโดยรอบในงาน หรือ ไม่ พร้อมถ่ายทอด สนับสนุน และ แก้ปัญหาให้แก่กัน หรือ ไม่ ได้แก่
- ลูกน้อง ที่พร้อมสนับสนุน
- หัวหน้า ที่พร้อมแนะนำ
- เพื่อนร่วมงาน ที่พร้อมร่วมกันพัฒนางาน
- ผู้เกี่ยวข้องภายนอกองค์กร ที่สัมพันธ์กับงาน ให้เติบโต และ เป็นหนึ่งเดียวกัน
3) องค์กร : องค์กรนั้น ๆ มีเป้าหมาย วิสัยทัศน์ ผู้นำ และ ทิศทางในทางบวกมากน้อยแค่ไหน ได้แก่
- นโยบายองค์กร ในการพัฒนาเชิงรุก ที่ทำให้บุคลากรโตไปกับองค์กร
- โอกาส การเติบโต ตำแหน่ง ที่องค์กรเปิดกว้างให้
- สถานการณ์การเติบโตขององค์กร ยอดขาย ผลกำไร
4) สิ่งแวดล้อมมหภาคภายนอก : สิ่งที่ควบคุมไม่ได้ แต่องค์กรต้องพร้อมปรับตัวพัฒนาไปให้กลมกลืน และ เติบโตไปได้ ได้แก่
- นโยบายภาครัฐ ที่สนับสนุนธุรกิจนั้น ๆ
- เศรษฐกิจ ที่เอื้อต่อการเติบโตในอุตสาหกรรมนั้น ๆ
- ทิศทางธุรกิจ คู่แข่งทางธุรกิจ ที่ไม่เป็นอุปสรรคกับองค์กร
- สังคม ประชากร ที่รองรับสินค้า/ บริการ ที่องค์กรนำเสนอสู่ตลาด
- เทคโนโลยี ที่ทำให้องค์กรต้องพร้อมปรับกลยุทธ์ให้สอดรับกับเทคโนโลยีใหม่ ๆ นั้นไปได้
ดังนั้น คนเราจะก้าวหน้า อยู่ที่ 4 ข้อ
- ตนเอง ที่พร้อมในมิติต่าง ๆ
- สัมพันธภาพกับคนรอบข้างที่ดี
- องค์กรที่รองรับ สนับสนุน ให้เติบโตได้
- สถานการณ์สิ่งแวดล้อมที่พร้อมให้เติบโตพัฒนาได้
อย่างไรก็ตาม ทุก ๆ คนบนโลก ล้วนมีหน้าที่ งาน อาชีพ ของตนเอง เสมือนภาพต่อ Jigsaw จากส่วนตน ส่งให้งานต่าง ๆ ในองค์กร ในสังคม ในประเทศ ในโลกให้สมบูรณ์เชื่อมโยงต่อไป เพียงแต่ว่าเราเป็นชิ้น Jigsaw ที่เหมาะกับภาพต่อที่สวยงาม หรือ ไม่ ท่านล่ะพิจารณาตนเองเป็นอย่างไร
ด้วยความปรารถนาดี
ผศ.ดร.กฤษฎา ตันเปาว์
29 พฤษภาคม 2564

รวมบทความของ ผศ.ดร.กฤษฎา ตันเปาว์ จาก facebook.com
Kritsada Tunpow : ผศ.ดร.กฤษฎา ตันเปาว์ อธิการบดีมหาวิทยาลัยเนชั่น และกรรมการผู้จัดการ บริษัท ริช เรสเตอรองต์ จำกัด บริษัทจัดตั้งขึ้น เพื่อบริหารจัดการธุรกิจ โชคดีติ่มซำ และ โคขุนโพนยางคำ เป็นนักวิชาการอิสระ ผู้มีประสบการณ์ด้านการบริหารจัดการการตลาดมาอย่างมากมาย ได้จัดทำ คลิปวิดีโอ หลักสูตรการบริหารจัดการ เผยแพร่ผ่านช่อง Stepplus training และเขียนบทความแบ่งปันในเฟสบุ๊ค Kritsada Pop Tunpow อย่างต่อเนื่อง#
คลิกเปิดแบบ : พรีวิว หรือ ฉบับเต็ม
Dir : tec File : handbook_tec_63.txt Topic : kritsada_fb

Reset | Decode
คุณคิดอะไรอยู่
Thaiall.com