คุณครูในศตวรรษที่ 21 กับเวทีในสื่อสังคม

Facebook Fanpage

คุณครูในศตวรรษนี้ นอกจากสอนหนังสือ และดูแลครอบครัวแล้ว ยังต้องทำงานบริหาร ศึกษาหาความรู้นอกห้องเรียน ทำผลงานวิทยฐานะ ทำวิจัย นำเสนอผลงานให้เป็นที่ประจักษ์ และถูกอ้างอิงได้ จึงต้อง มีตัวตน มีกลุ่ม มีเวทีแบ่งปันเรื่องราว สามารถเลือกได้หนึ่งใน 6 ประเภท ดังนี้ 1) ร้านค้า ธุรกิจ หรือ สถานที่ 2) บริษัท, องค์กร หรือ สถาบัน 3) แบรนด์สินค้า หรือ ชนิดของสินค้า 4) ศิลปิน ดารา วงดนตรี และตัวบุคคล 5) ธุรกิจความบันเทิง 6) เรื่องที่น่าสนใจ ซึ่งครูยุคใหม่อาจสวมหมวกหลายใบ มีเพื่อนหลายกลุ่มตามหมวกที่ตนเองสวม ดังนั้นแต่ละท่าน จึงมีได้หลายแฟนเพจ เช่น คุณครูอาจมีธุรกิจส่วนตัว ทำบริษัทกับเพื่อน มีแบรนด์สินค้าของตนเอง อาชีพเสริมเป็นศิลปิน เปิดร้านอาหารกึ่งผับ หรือชอบเล่าเรื่องการออกกำลังกาย เป็นต้น ถ้าทุกเรื่องอยู่ในครูคนเดียว ก็จะต้องมีการแบ่งแฟนเพจตามเนื้อหาที่แตกต่างกัน

http://www.thaiall.com/facebook/fanpage.htm

บทเรียนจากฟุตบอล กับบริษัทไอทีปี 2555 (itinlife369)

company 2012
company 2012

การเปลี่ยนแปลงได้มาถึงอเมริกาแล้ว (Change has come to America) เป็นคำกล่าวของ บารัก ฮุสเซน โอบามา ในการเข้ารับตำแหน่งประธานาธิบดีสหรัฐ คนที่ 44 แล้วพฤศจิกายน 2555 เขาก็ได้รับเลือกอีกครั้งเป็นคนที่ 45 ทุกการเปลี่ยนแปลงย่อมมีสุข และทุกข์ปะปนกันไป บ้างก็ยอมรับ บ้างก็ต่อต้าน ได้ชมการแข่งขันฟุตบอลพบว่าแต่ละทีมก็จะเปลี่ยนผู้เล่นในทุกฤดู ซื้อบ้าง ขายบ้าง ป่วยบ้าง ที่เหมือนเดิมก็เป็นชื่อทีม แปลเป็นไทยก็มีทีมผี ทีมหงษ์ ทีมปืนใหญ่ ทีมไก่ อะไรทำนองนั้น การเล่นฟุตบอลต้องเล่นกันเป็นทีม ถ้ากัปตันวางเป้าหมายแล้วกำกับให้ตรงไปในวันและเวลาที่กำหนด แต่ลูกทีมอิดออด ขัดแย้ง อาทิ บอกว่าแข่งไม่ได้หรอกทีมติดธุระต้องทำบุญขึ้นออฟฟิสใหม่ จองตั๋วไปฮันนิมูลกับภรรยาใหม่ ไม่มีสนาม ฝนตกสนามแฉะ โค้ชป่วย ไม่มีเงินอัดฉีด ทีมนั้นก็คงไปไม่ถึงเป้าหมาย เพราะมีทีมที่พร้อมรอเป็นแชมป์เข้าแถวรอยาวเหยียด
พฤษภาคม 2555 บริษัทรีเสิร์ช อิน โมชั่น (RIM) ผู้ผลิต Black Berry พาบริษัทไปไม่ถึงเป้าหมาย อาจปลดพนักงานกว่า 6,000 คน แล้วมิถุนายน 2555 บริษัทโนเกีย มีแผนปลดคนงาน 10,000 คน แล้วสิงหาคม 2555 บริษัทโมโตโรลาได้ปรับโครงสร้างพร้อมปลดพนักงาน 4,000 คน แล้วตุลาคม 2555 บริษัทแอดวานซ์ ไมโคร ดีไวเซส (AMD) ผู้ผลิตชิปในเครื่องคอมพิวเตอร์ จะปลดพนักงาน 1,800 คน แล้วบริษัทพานาโซนิค เตรียมปลดพนักงาน 10,000 คนในมีนาคม 2556 ซึ่งก่อนหน้านี้ได้ปลดพนักงานผ่านการขายธุรกิจไป 36,000 คน แล้วบริษัทชาร์ป (Sharp) เตรียมปลดพนักงาน 5,000 คน ในมีนาคม 2556 บริษัทข้างต้นล้วนมีผลประกอบการตกต่ำ และใช้มาตรการลดคน ซึ่งเป็นค่าใช้จ่ายก้อนใหญ่ของทุกองค์กร เพื่อพยุงส่วนที่เหลือให้เดินหน้าต่อไปได้
ปัจจัยของความสำเร็จคือผู้นำ หรือแม่ทัพ หากแม่ทัพ มีขุนศึก มีอาวุธ มีกลยุทธ์พร้อม ก็มักพากองทัพไปสู่ชัยชนะ มีการพูดถึง Steve Jobs และ Bill Gate ว่าเป็นผู้นำที่ทำให้บริษัทมีผลกำไร มั่งคั่งผ่านวิสัยทัศน์และนวัตกรรม โดยพาชาวโลกสู่การเปลี่ยนแปลง เช่นเปลี่ยนจากการใช้แป้นพิมพ์ไปใช้นิ้วสัมผัส เปลี่ยนจากการสั่งงานด้วย keyboard เป็นรับด้วย mouse เป็นแนวคิด Graphic User Interface หรือเปลี่ยนจากโทรศัพท์เคลื่อนที่รุ่นเดิม เป็นสมาร์ทโฟน ทั้งหมดล้วนมีปัจจัยมาจากคำว่า กล้าเปลี่ยน รวมไปถึงทีมฟุตบอลที่ต้องการเป็นแชมป์ก็ต้องเปลี่ยนตัว หาผู้เล่นที่เก่งมาเสริมทีม

ตัวอย่างหน้าจอ windows 8

ข่าวแรกของ win8 เมื่อวันที่ 1 มิถุนายน 2554

คุณ Julie Larson-Green Corporate Vice President, Windows Experience

ได้นำเสนอ Windows 8 ครั้งแรก ในงาน D9 Conference ว่าจะเป็นภาพลักษณ์ใหม่ของระบบปฏิบัติการวินโดว์ จากระดับ Chip ไปจนถึงส่วนติดต่อกับผู้ใช้ โดยรอบรับทั้งจอเล็กบนอุปกรณ์เคลื่อนที่ ไปจนถึงจอภาพขนาดใหญ่ ทั้งแบบใช้และไม่ใช้แป้นพิมพ์ โดยต่อไประบบปฏิบัติการต้องทำงานเร็ว ลื่นไหล และยืดหยุ่น โดยพัฒนาให้ประหยัดพลังงาน ยืดหยุ่น และไม่หลุดจากวินโดว์
เช่น
– เปิดโปรแกรมได้รวดเร็วด้วย tile-based Start screen ที่จะทำมาใช้แทนปุ่ม start
– แสดงข้อมูลข่าวสารของแต่ละโปรแกรมใน tiles แบบ Live
– ลื่นไหลในการสลับไปมาระหว่างโปรแกรมแม้ขณะมีการประมวลผล
– สะดวกในการตะครุบ(snap) และเปลี่ยนขนาดตามขนาดหน้าจอ
– เชื่อมต่ออินเทอร์เน็ต รองรับ HTML5 และ Javascript ทำงานเต็มศักยภาพของ PC
– รองรับระบบสัมผัสระหว่างการเรียกดูด้วย IE10

แม้ระบบติดต่อกับผู้ใช้จะรองรับจอสัมผัสแต่ก็ยังทำงานได้ดีกับ mouse และ keyboard

วิดีโอนี้นำเสนอเพียงส่วนหนึ่งของระบบติดต่อกับผู้ใช้ โดย Jensen Harris : Windows User Interface

http://www.youtube.com/watch?v=p92QfWOw88I

http://www.microsoft.com/presspass/features/2011/jun11/06-01corporatenews.aspx

http://www.buildwindows.com/

งานแสดงเต้นประกอบเพลง

การแสดงเต้นประกอบเพลงของนักศึกษามหาวิทยาลัยเนชั่น ทั้งเพลงไทย และเพลงสากล เป็นกลุ่มนักศึกษาที่ร่วมโครงการพัฒนานักศึกษา  ในงานเลี้ยง Blue Party แต่งตัวแฟนซีตามจินตนาการ ในโครงการ Summer Experience 2011 เมื่อวันที่ 15 มิถุนายน 2554 ซึ่งเป็นงานสรุปโครงการได้อย่างน่าประทับใจ โดยมีอาจารย์เจ้าหน้าที่ร่วมเป็นเกียรติ และเป็นกำลังใจแก่นักศึกษาหนาตา

การใช้พลังที่มีอยู่

29 พ.ค.54 พฤติกรรมไม่ปกติในการดำเนินชีวิตในมนุษย์บางคน หรือบางกลุ่มย่อมเกิดขึ้นได้ : ในประเด็นเรื่องของการควบคุมพลังอย่างมีทิศทาง และนำไปใช้อย่างมีความหมาย ย่อมมีประโยชน์ .. จากการพูดคุยกับศิษย์กลุ่มหนึ่งว่าความสามัคคีคือพลัง แล้วพวกเขาก็ใช้พลังที่พวกเขามีให้ประจักษ์เป็นชิ้นเป็นอัน รู้สึกว่าแค่ชี้แนะ ไม่ใช่ชี้นำ แล้วก็ดูเหมือนว่าผลจะไหลลื่นไปด้วยดี แต่กับบางท่านการพยายามใช้พลังหรือหวังผลในพลังที่เขามี อาจไม่สำเร็จ เพราะไปขัดกับหลักคิดพื้นฐานดั่งเดิม ทำให้พลังที่เขามีไม่ถูกแสดงออกมาเป็นที่ประจักษ์

เรื่องการใช้ประโยชน์จากพลังที่มีอยู่ .. เห็นตัวอย่างได้จากภาพยนตร์เรื่อง wanted ในประเด็นที่พระเอกเป็นคนที่มีสารอะดรีนาลีน (adrenaline or epinephrine)หลั่งออกมาผิดปกติ การควบคุมแล้วนำไปใช้อย่างถูกต้องย่อมเกิดคุณอนันต์ แต่ภาพยนตร์เรื่องนี้นำเสนอในมุมลบ

http://www.siamzone.com/movie/m/5067/synopsis
http://movie.showded.com/120179_wanted