<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>แลกเปลี่ยนเรียนรู้:km tool &#187; marketing</title>
	<atom:link href="http://www.thaiall.com/blog/tag/marketing/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.thaiall.com/blog</link>
	<description>Learning Exchange เป็นเครื่องมือของการจัดการความรู้</description>
	<lastBuildDate>Sun, 12 Feb 2012 10:33:12 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.0.4</generator>
		<item>
		<title>10 ขั้นตอนในการใช้ FB ทำ PR แบบกองโจร</title>
		<link>http://www.thaiall.com/blog/burin/2930/</link>
		<comments>http://www.thaiall.com/blog/burin/2930/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 28 Feb 2011 12:14:38 +0000</pubDate>
		<dc:creator>บุรินทร์ รุจจนพันธุ์</dc:creator>
				<category><![CDATA[ระบบหรือขั้นตอน]]></category>
		<category><![CDATA[crm]]></category>
		<category><![CDATA[facebook]]></category>
		<category><![CDATA[guerrilla]]></category>
		<category><![CDATA[marketing]]></category>
		<category><![CDATA[pr]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.thaiall.com/blog/?p=2930</guid>
		<description><![CDATA[24 พ.ย.53 (ปรับ 17 เม.ย.54) เฟสบุ๊ค (facebook.com) คือ เว็บไซต์เครือข่ายสังคม ถูกพัฒนาขึ้นเพื่อนเชื่อมโยงผู้คนตามความต้องการของผู้ใช้ระดับบุคคล เป็นเครื่องมือช่วยให้การติดต่อสื่อสารระหว่างเพื่อน หรือเพื่อนเฉพาะกลุ่มเกิดขึ้นได้ การจัดการความสัมพันธ์กับลูกค้า (CRM = Customer Relation Management) หรือ PR (Public Relation) โดยใช้เฟสบุ๊ค ต้องกำหนดกลยุทธ์ให้เหมาะสม ผ่านหลัก 10 ข้อ เพื่อบรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้ ดังนี้ 1. ประทับใจครั้งแรก (First Impression) เทคนิค : ใช้ภาพบุคคล (profile) ที่ดูเป็นมิตรน่าเป็นเพื่อน 2. ชื่อบุคคลที่จำง่าย (Common Name) เทคนิค : ใช้ชื่อที่จดจำง่าย เป็นทางการ ชวนสร้างสรรค์ 3. ข่าวสารที่สมบูรณ์ (Complete Message) เทคนิค : วางแผนสร้างข้อมูลข่าวสารที่สมบูรณ์ และกำหนดบทบาทอย่างเป็นระบบ [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<div id="attachment_2931" class="wp-caption aligncenter" style="width: 460px"><img class="size-full wp-image-2931" src="http://www.thaiall.com/blog/wp-content/uploads/2011/02/email_marketing_event2.jpg" alt="marketing meeting" width="450" height="314" /><p class="wp-caption-text">marketing meeting</p></div>
<p><strong>24 พ.ย.53 </strong>(ปรับ 17 เม.ย.54)<span style="color: #ff0000"><strong> เฟสบุ๊ค (facebook.com)</strong></span> คือ เว็บไซต์เครือข่ายสังคม ถูกพัฒนาขึ้นเพื่อนเชื่อมโยงผู้คนตามความต้องการของผู้ใช้ระดับบุคคล เป็นเครื่องมือช่วยให้การติดต่อสื่อสารระหว่างเพื่อน หรือเพื่อนเฉพาะกลุ่มเกิดขึ้นได้</p>
<p><span style="color: #0000ff"><strong>การจัดการความสัมพันธ์กับลูกค้า</strong></span> (CRM = Customer Relation Management) หรือ PR (Public Relation) โดยใช้เฟสบุ๊ค ต้องกำหนดกลยุทธ์ให้เหมาะสม ผ่านหลัก 10 ข้อ เพื่อบรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้ ดังนี้</p>
<p>1. ประทับใจครั้งแรก (First Impression)<br />
เทคนิค : ใช้ภาพบุคคล (profile) ที่ดูเป็นมิตรน่าเป็นเพื่อน<br />
2. ชื่อบุคคลที่จำง่าย (Common Name)<br />
เทคนิค : ใช้ชื่อที่จดจำง่าย เป็นทางการ ชวนสร้างสรรค์<br />
3. ข่าวสารที่สมบูรณ์ (Complete Message)<br />
เทคนิค : วางแผนสร้างข้อมูลข่าวสารที่สมบูรณ์ และกำหนดบทบาทอย่างเป็นระบบ<br />
4. มีส่วนร่วม (Participation)<br />
เทคนิค : สร้างข่าวสารที่ต้องสื่อออกไป แล้วทีมต้องร่วมกัน comment หรือ tag ผู้เกี่ยวข้อง<br />
5. เชื่อมโยงกับเว็บไซต์หลัก (Link to Website)<br />
เทคนิค : มีลิงค์ที่นำไปสู่แหล่งข่าวสารหลัก ที่เผยแพร่ผ่านเว็บเพจขององค์กร<br />
6. นำเสนอหลายเวที (Multi Posting)<br />
เทคนิค : สร้างข่าวสารขึ้นมา ต้องทำให้กระจายไปยังทุกเวทีเป้าหมาย<br />
7. เกาะกระแส (Hit Topic)<br />
เทคนิค : มีส่วนร่วมกับเรื่องที่มีผู้สนใจจำนวนมาก ย่อมเปิดช่องทางส่งสารช่องทางใหม่<br />
8. ใช้ประโยชน์เฟสบุ๊ค (FB Utilization)<br />
เทคนิค : เข้าใจและใช้ความสามารถของ page, event หรือ group<br />
9. เรียนรู้โปรแกรมประยุกต์ (Application Learning)<br />
เทคนิค : หมั่นศึกษา application แล้วประยุกต์มาใช้ให้เกิดประโยชน์<br />
10. บูรณาการ (Integration)<br />
เทคนิค : กำหนดเป้าหมาย วางแผน ดำเนินการ ติดตาม ประเมิน และทำงานเป็นทีม<br />
<a href="http://www.facebook.com/note.php?note_id=461695935868">http://www.facebook.com/note.php?note_id=461695935868</a></p>
<p><strong>28 ก.พ.54</strong> พบคำว่า การตลาดกองโจรแบบสร้างสรรค์ทำอย่างไร<br />
ที่  <a href="http://incquity.com/articles/marketing-boost/guerrilla-marketing">http://incquity.com/articles/marketing-boost/guerrilla-marketing</a><br />
คำ จำกัดความของ การตลาดแบบกองโจร หรือ Guerrilla Marketing คือ “ทำยังไงก็ได้ให้ลูกค้าสนใจสินค้าหรือบริการของคุณอย่างรวดเร็วที่สุด ด้วยงบประมาณที่น้อยที่สุด หรือไม่ใช้เลย” ซึ่ง INCquity นำเสนอ 4 ประเด็น ดังนี้<br />
1. ไม่โจมตีจุดแข็งของคู่แข่ง แต่จงยึดพื้นที่จุดอ่อนของเขาแทน<br />
2. ยืนหยุ่นแบบต่อเนื่อง (Hit &amp; Run)<br />
3. แทนที่จะตัดราคา จงตั้งราคาตามความเหมาะสม<br />
4. อย่าบอกว่าคู่แข่งไม่ดี แต่ให้สร้างคุณสมบัติอื่นมากลบเขาแทน</p>
<p>http://en.wikipedia.org/wiki/Guerrilla_marketing</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.thaiall.com/blog/burin/2930/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>การเลื่อนตำแหน่งของภรรยาแบบวาปมิใช่ก้าวกระโดด</title>
		<link>http://www.thaiall.com/blog/burin/764/</link>
		<comments>http://www.thaiall.com/blog/burin/764/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 21 Nov 2009 07:28:23 +0000</pubDate>
		<dc:creator>บุรินทร์ รุจจนพันธุ์</dc:creator>
				<category><![CDATA[การทำงานและอาชีพ]]></category>
		<category><![CDATA[jumb]]></category>
		<category><![CDATA[marketing]]></category>
		<category><![CDATA[position]]></category>
		<category><![CDATA[warp]]></category>
		<category><![CDATA[วาร์ป]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.thaiall.com/blog/?p=764</guid>
		<description><![CDATA[21 พ.ย.52 ช่วงนี้มีใครหลายคน แซวและชวนภรรยาของผมไปเลี้ยงฉลองตำแหน่งใหม่ หรืออาจได้รับตำแหน่งใหม่ในเร็ววันนี้ ผมได้แต่ดีใจด้วย ด้วยทัศนคติส่วนตัวคิดว่าเธอ เลื่อนตำแหน่งแบบวาร์ปไป (warp) มิใช่ก้าวกระโดด (jump) มีหลายประเด็นให้ได้พิจารณาคือ 1)ทำงานมา 10 กว่าปี เปลี่ยนหัวหน้ามา 11 คนในองค์กรเดียว  เปลี่ยนหน่วยงานมา 4 หน่วย มีประสบการณ์มากในการเป็นเลขาฯ 2)สำเร็จการศึกษา ป.ตรี ด้านการจัดการ จากราชภัฏ ทำงาน เป็น เจ้าหน้าที่ในสำนักรับนักศึกษา เลขานุการในฝ่ายวิชาการ เลขานุการในสถาบันวิจัย เจ้าหน้าที่รับโทรศัพท์และธุรการในสำนักประชาสัมพันธ์ เจ้าหน้าที่ในสำนักรับนักศึกษา แล้วกำลังจะวาร์ปไปเป็น หัวหน้างานประชาสัมพันธ์และรับนักศึกษา ซึ่งมีภาระรับผิดชอบงานที่ชี้ชะตาองค์กร ตามผลการวิเคราะห์ risk โดยกลุ่มผู้บริหาร แสดงว่าเธอเป็นตัวเลือกเดียวที่ดีที่สุดเป็นแน่ 3)หลายท่านให้กำลังใจว่าไม่ต้องเป็นกังวลเพราะเราทำงานในรูปคณะกรรมการ บูรณาการ ทุกคนช่วยเหลือเกื้อกูลกัน ถ้อยทีถ้อยอาศัย มีผู้เชี่ยวชาญทั้ง ด้านการตลาด (marketing) ด้านประชาสัมพันธ์ (public relation) ด้านการออกแบบ (design) ที่พร้อมให้คำแนะนำอยู่ใกล้ชิด อย่างอบอุ่น 4)ใจของเธอในฐานะปุถุชนยังกังวลในการได้รับความไว้วางใจในครั้งนี้ ว่าจะภูมิใจภาระใหม่ที่ไหลมาตามกระแสแห่งการเปลี่ยนแปลง หรือหนักใจที่ได้รับภาระในภาวะวิกฤต [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><strong>21 พ.ย.52</strong> ช่วงนี้มีใครหลายคน แซวและชวนภรรยาของผมไปเลี้ยงฉลองตำแหน่งใหม่ หรืออาจได้รับตำแหน่งใหม่ในเร็ววันนี้ ผมได้แต่ดีใจด้วย ด้วยทัศนคติส่วนตัวคิดว่าเธอ <span style="color: #008000"><strong>เลื่อนตำแหน่งแบบวาร์ปไป (warp) มิใช่ก้าวกระโดด (jump)</strong></span> มีหลายประเด็นให้ได้พิจารณาคือ <span style="color: #ff0000"><strong>1)</strong></span>ทำงานมา 10 กว่าปี เปลี่ยนหัวหน้ามา 11 คนในองค์กรเดียว  เปลี่ยนหน่วยงานมา 4 หน่วย มีประสบการณ์มากในการเป็นเลขาฯ <span style="color: #ff0000"><strong>2)</strong></span>สำเร็จการศึกษา<span style="color: #0000ff"> ป.ตรี ด้านการจัดการ จากราชภัฏ </span>ทำงาน เป็น <strong>เจ้าหน้าที่</strong>ในสำนักรับนักศึกษา<strong> เลขานุการ</strong>ในฝ่ายวิชาการ <strong>เลขานุการ</strong>ในสถาบันวิจัย <strong>เจ้าหน้าที่รับโทรศัพท์และธุรการ</strong>ในสำนักประชาสัมพันธ์ <strong>เจ้าหน้าที่</strong>ในสำนักรับนักศึกษา แล้วกำลังจะวาร์ปไปเป็น <span style="color: #ff0000">หัวหน้างานประชาสัมพันธ์และรับนักศึกษา </span>ซึ่งมีภาระรับผิดชอบงานที่ชี้ชะตาองค์กร ตามผลการวิเคราะห์ risk โดยกลุ่มผู้บริหาร แสดงว่าเธอเป็นตัวเลือกเดียวที่ดีที่สุดเป็นแน่ <span style="color: #ff0000"><strong>3)</strong></span>หลายท่านให้กำลังใจว่าไม่ต้องเป็นกังวลเพราะเราทำงานในรูปคณะกรรมการ บูรณาการ ทุกคนช่วยเหลือเกื้อกูลกัน ถ้อยทีถ้อยอาศัย มีผู้เชี่ยวชาญทั้ง ด้านการตลาด (marketing) ด้านประชาสัมพันธ์ (public relation) ด้านการออกแบบ (design) ที่พร้อมให้คำแนะนำอยู่ใกล้ชิด อย่างอบอุ่น <strong><span style="color: #ff0000">4)</span></strong>ใจของเธอในฐานะปุถุชนยังกังวลในการได้รับความไว้วางใจในครั้งนี้ ว่าจะภูมิใจภาระใหม่ที่ไหลมาตามกระแสแห่งการเปลี่ยนแปลง หรือหนักใจที่ได้รับภาระในภาวะวิกฤต ซึ่งเคยปราบทุกเซียนมาแล้ว ก็ดูว่าเธอจะใช้อะไรมาต่อสู้กับสถานการณ์ที่เป็นอีกหนึ่งวิกฤตขององค์กร .. <span style="color: #888888">งานนี้มีแต่ต้องเอาใจช่วย เพราะเป็นงานใหม่ที่ท้าทายอีกงานหนึ่ง</span></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.thaiall.com/blog/burin/764/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

